Học Phí Ngành Luật 2025 Tại Các Trường Đại Học: Cập Nhật & So Sánh

5/5 - (1 bình chọn)

Học phí ngành Luật 2025 là mối quan tâm hàng đầu của nhiều thí sinh và phụ huynh khi chuẩn bị lựa chọn trường đại học. Tùy theo loại hình đào tạo và từng cơ sở giáo dục, mức học phí có thể dao động từ 13 triệu đến hơn 100 triệu đồng/năm học. Bài viết này sẽ giúp bạn cập nhật chi tiết học phí tại các trường luật nổi bật, so sánh điểm khác biệt giữa trường công lập – tư thục – liên kết quốc tế, đồng thời hướng dẫn lập kế hoạch tài chính phù hợp cho hành trình học luật.


Học phí ngành Luật hiện nay

Trước khi đi vào chi tiết học phí tại từng trường, chúng ta cần hiểu rõ về các loại hình đào tạo và mức học phí tương ứng. Sự phân hóa về học phí phản ánh chất lượng đào tạo, cơ sở vật chất và đội ngũ giảng viên của từng chương trình học. Việc lựa chọn phù hợp với năng lực học tập và điều kiện tài chính là vô cùng quan trọng để đảm bảo quá trình học tập diễn ra thuận lợi và hiệu quả.

Học phí ngành Luật hiện nay
Học phí ngành Luật hiện nay

Học phí hệ đại học chính quy công lập

Các trường đại học công lập đào tạo ngành Luật hệ chính quy có mức học phí được nhà nước quy định theo Nghị định về cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập. Học phí hệ đại học chính quy công lập thường thấp hơn so với các hệ đào tạo khác và được điều chỉnh tăng theo lộ trình mỗi năm. Năm học 2025-2026, mức học phí trung bình cho ngành Luật tại các trường công lập dao động từ 13 triệu đến 18 triệu đồng/năm học tùy thuộc vào mức độ tự chủ tài chính của từng trường.

Đối với các trường đại học công lập chưa tự chủ tài chính hoàn toàn, mức học phí được áp dụng theo khung quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, thường thấp hơn và có sự trợ cấp từ ngân sách nhà nước. Những trường đại học công lập đã thực hiện tự chủ tài chính như Đại học Luật Hà Nội, Đại học Luật TP.HCM có quyền quyết định mức học phí cao hơn, nhưng vẫn phải tuân theo mức trần và lộ trình tăng học phí đã được phê duyệt.

Học phí hệ chất lượng cao, liên kết quốc tế

Các chương trình chất lượng cao và liên kết quốc tế ngành Luật có mức học phí cao hơn đáng kể so với hệ chính quy thông thường. Chương trình chất lượng cao tại các trường công lập như Đại học Luật Hà Nội, Đại học Kinh tế – Luật (Đại học Quốc gia TP.HCM) có mức học phí từ 25 triệu đến 40 triệu đồng/năm học. Đặc điểm của những chương trình này là giảng dạy bằng tiếng Anh một phần hoặc toàn bộ, có giảng viên quốc tế tham gia giảng dạy và trang bị cơ sở vật chất hiện đại.

Chương trình liên kết quốc tế ngành Luật với các trường đại học nước ngoài thường có mức học phí cao nhất, dao động từ 60 triệu đến 200 triệu đồng/năm tùy thuộc vào đối tác liên kết và bằng cấp được cấp sau khi tốt nghiệp. Những chương trình này thường cung cấp cơ hội cho sinh viên được học tập một phần thời gian ở nước ngoài, tiếp cận với hệ thống pháp luật quốc tế và nâng cao kỹ năng ngoại ngữ chuyên ngành.

Học phí tại các trường tư thục, dân lập

Các trường đại học tư thục, dân lập đào tạo ngành Luật có mức học phí cao hơn so với trường công lập do không được ngân sách nhà nước hỗ trợ. Học phí trung bình tại các trường này dao động từ 25 triệu đến 50 triệu đồng/năm học tùy thuộc vào uy tín và chất lượng đào tạo của từng trường. Một số trường tư thục nổi bật trong đào tạo ngành Luật như Đại học Hoa Sen, Đại học Văn Lang, Đại học FPT có học phí ở mức cao nhưng đầu tư mạnh vào cơ sở vật chất và chương trình đào tạo theo hướng thực hành.

Mặc dù có mức học phí cao hơn, các trường tư thục thường có chính sách học bổng hấp dẫn dành cho sinh viên có thành tích học tập xuất sắc và hoàn cảnh khó khăn. Nhiều trường áp dụng hình thức đóng học phí linh hoạt theo học kỳ hoặc theo từng đợt, giúp phụ huynh và sinh viên giảm áp lực tài chính. Đặc biệt, các trường tư thục thường cập nhật chương trình đào tạo theo nhu cầu thực tế của thị trường lao động và tăng cường kỹ năng thực hành cho sinh viên.

Học phí ngành Luật tại các trường đại học nổi bật

Để có cái nhìn cụ thể hơn về mức học phí ngành Luật, chúng ta sẽ tìm hiểu chi tiết tại một số cơ sở đào tạo uy tín. Những thông tin này giúp bạn có cơ sở so sánh và lựa chọn trường phù hợp với khả năng tài chính và mục tiêu học tập của mình. Các trường luật hàng đầu không chỉ khác biệt về học phí mà còn có những đặc trưng riêng về chương trình đào tạo, cơ hội việc làm sau tốt nghiệp và môi trường học tập.

Đại học Luật Hà Nội – Học phí & chương trình đào tạo

Đại học Luật Hà Nội là một trong những cơ sở đào tạo luật hàng đầu tại Việt Nam với lịch sử lâu đời và uy tín cao trong lĩnh vực pháp lý. Năm học 2025-2026, học phí hệ đại học chính quy tại trường dao động từ 17 triệu đến 19 triệu đồng/năm học, tăng khoảng 5-7% so với năm học trước đó theo lộ trình tự chủ tài chính. Đối với chương trình chất lượng cao, học phí có thể lên đến 35-40 triệu đồng/năm học, nhưng đổi lại sinh viên được học trong môi trường với cơ sở vật chất hiện đại, giáo trình cập nhật và nhiều hoạt động thực hành nghề nghiệp.

Trường cung cấp đa dạng các chuyên ngành đào tạo như Luật Kinh tế, Luật Quốc tế, Luật Thương mại quốc tế, Luật Hình sự, Luật Dân sự và Tố tụng dân sự. Thời gian đào tạo chính quy là 4 năm với tổng số tín chỉ từ 130-140 tùy theo chuyên ngành. Ngoài ra, trường còn có các chương trình liên kết đào tạo với các trường đại học uy tín từ Pháp, Anh, Mỹ với học phí dao động từ 80 triệu đến 150 triệu đồng/năm học.

Học phí ngành Luật tại các trường đại học nổi bật
Học phí ngành Luật tại các trường đại học nổi bật

Đại học Luật TP.HCM – Mức học phí từng năm học

Đại học Luật TP.HCM là trường đại học công lập chuyên đào tạo về luật lớn nhất khu vực phía Nam. Năm học 2025-2026, học phí hệ đại học chính quy tại trường khoảng 16 triệu đến 18 triệu đồng/năm học, tăng nhẹ so với năm học trước theo lộ trình đã được phê duyệt. Chương trình chất lượng cao của trường có học phí khoảng 30-35 triệu đồng/năm học, cung cấp nhiều hoạt động ngoại khóa và cơ hội thực tập tại các cơ quan tư pháp, công ty luật hàng đầu.

Đại học Luật TP.HCM áp dụng hình thức tính học phí theo tín chỉ với mức bình quân khoảng 450.000-500.000 đồng/tín chỉ cho hệ chính quy và 800.000-900.000 đồng/tín chỉ cho chương trình chất lượng cao. Sinh viên thường học 30-35 tín chỉ/năm học, phân bổ đều trong hai học kỳ chính và một học kỳ hè tùy chọn. Trường cũng cung cấp nhiều chương trình học bổng cho sinh viên có thành tích xuất sắc, với mức học bổng từ 50% đến 100% học phí.

Học viện Tư pháp – Học phí đào tạo nghề luật sư

Học viện Tư pháp là cơ sở đào tạo trực thuộc Bộ Tư pháp, chuyên đào tạo nghề luật sư, công chứng viên và các chức danh tư pháp khác. Học phí đào tạo nghề luật sư năm 2025 tại Học viện khoảng 20-25 triệu đồng cho khóa học 12 tháng, đã bao gồm chi phí thực tập nghề nghiệp. Đây là chương trình đào tạo bắt buộc đối với người muốn hành nghề luật sư sau khi tốt nghiệp cử nhân luật.

Chương trình đào tạo tại Học viện Tư pháp tập trung vào kỹ năng hành nghề thực tế như kỹ năng tư vấn pháp luật, soạn thảo văn bản pháp lý, tranh tụng tại tòa án. Ngoài học phí chính thức, học viên cần chuẩn bị thêm kinh phí cho các kỳ thi sát hạch và cấp chứng chỉ hành nghề luật sư khoảng 3-5 triệu đồng. Học viện cũng thường xuyên mở các khóa đào tạo ngắn hạn về chuyên môn nghiệp vụ với học phí từ 3-10 triệu đồng/khóa học.

Các trường đào tạo ngành Luật khác: Đại học Quốc gia, Kinh tế – Luật, Mở TP.HCM…

Ngoài các trường chuyên đào tạo về luật, nhiều trường đại học khác cũng có khoa luật với chất lượng đào tạo tốt. Đại học Quốc gia Hà Nội (khoa Luật) có mức học phí khoảng 15-17 triệu đồng/năm học cho hệ chính quy. Đại học Kinh tế – Luật (thuộc Đại học Quốc gia TP.HCM) có học phí dao động từ 16-18 triệu đồng/năm học cho hệ chính quy và 30-35 triệu đồng/năm học cho chương trình chất lượng cao.

Đại học Mở TP.HCM với khoa Luật có mức học phí thấp hơn, khoảng 14-16 triệu đồng/năm học, phù hợp với nhiều đối tượng sinh viên có điều kiện kinh tế khác nhau. Đại học Ngoại thương cũng đào tạo chuyên ngành Luật Thương mại quốc tế với học phí khoảng 18-20 triệu đồng/năm học, tập trung vào đào tạo luật sư chuyên về lĩnh vực thương mại và đầu tư quốc tế. Đại học Cần Thơ và Đại học Huế cũng có khoa Luật với mức học phí từ 12-15 triệu đồng/năm học, là lựa chọn phù hợp cho sinh viên ở khu vực miền Tây và miền Trung.

So sánh học phí ngành Luật giữa các trường công lập và tư thục

Việc so sánh học phí giữa các loại hình trường đại học giúp bạn hiểu rõ hơn về sự chênh lệch chi phí và những giá trị tương ứng mà mỗi loại hình đào tạo mang lại. Quyết định chọn trường công lập hay tư thục phụ thuộc vào nhiều yếu tố, trong đó khả năng tài chính của gia đình và mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai đóng vai trò quan trọng. Bên cạnh học phí, bạn cũng cần xem xét các yếu tố khác như cơ hội việc làm sau tốt nghiệp, mạng lưới cựu sinh viên và danh tiếng của trường trong lĩnh vực pháp lý.

Trường công lập: Ưu điểm học phí thấp, có học bổng

Các trường công lập đào tạo ngành Luật có ưu điểm nổi bật là mức học phí thấp hơn so với trường tư thục và chất lượng đào tạo ổn định, được kiểm định chặt chẽ. Trung bình, học phí tại các trường công lập chỉ bằng 40-60% so với trường tư thục cho cùng một chương trình đào tạo. Ngoài ra, các trường công lập thường có nhiều chương trình học bổng từ ngân sách nhà nước và các tổ chức quốc tế, tạo cơ hội cho sinh viên xuất sắc và có hoàn cảnh khó khăn.

Hệ thống các trường công lập như Đại học Luật Hà Nội, Đại học Luật TP.HCM, các khoa Luật thuộc Đại học Quốc gia có lợi thế về đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm và có nhiều giáo sư, phó giáo sư đầu ngành. Các trường này cũng có mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với các cơ quan nhà nước trong lĩnh vực tư pháp, tạo điều kiện cho sinh viên tiếp cận với thực tiễn nghề nghiệp và cơ hội việc làm sau tốt nghiệp. Tuy nhiên, trường công lập thường có quy mô tuyển sinh hạn chế và điểm chuẩn đầu vào cao, đòi hỏi thí sinh phải có kết quả học tập xuất sắc.

Trường tư thục: Học phí cao nhưng nhiều chính sách hỗ trợ tài chính

Các trường tư thục đào tạo ngành Luật có mức học phí cao hơn nhưng đổi lại cung cấp nhiều chính sách hỗ trợ tài chính linh hoạt cho sinh viên. Nhiều trường cho phép đóng học phí theo từng đợt trong học kỳ, giảm áp lực tài chính cho gia đình. Các chương trình học bổng tại trường tư thục thường đa dạng hơn, bao gồm học bổng đầu vào, học bổng doanh nghiệp và học bổng tài năng với giá trị lớn, có thể lên đến 100% học phí toàn khóa học.

Trường tư thục thường đầu tư mạnh vào cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại phục vụ học tập và nghiên cứu như thư viện pháp luật, phòng xét xử mô phỏng, phần mềm tra cứu pháp luật chuyên dụng. Quy mô lớp học tại các trường tư thục thường nhỏ hơn, tạo điều kiện cho sinh viên tương tác nhiều hơn với giảng viên và phát triển kỹ năng thực hành. Nhiều trường tư thục còn có chương trình hợp tác với các công ty luật trong và ngoài nước, tạo cơ hội thực tập và việc làm cho sinh viên ngay trong quá trình học.

Các khoản chi phí khác ngoài học phí khi học ngành Luật

Ngoài học phí chính thức, sinh viên ngành Luật cần chuẩn bị kinh phí cho nhiều khoản chi phí khác trong quá trình học tập. Những chi phí này đôi khi không được đề cập rõ ràng trong thông tin tuyển sinh nhưng có thể chiếm một phần đáng kể trong tổng chi phí học tập. Việc lập kế hoạch tài chính đầy đủ sẽ giúp bạn tránh được những khó khăn không đáng có trong quá trình học tập và tập trung phát triển kiến thức, kỹ năng chuyên môn.

Chi phí tài liệu, giáo trình, đồng phục

Sinh viên ngành Luật thường phải chi trả một khoản không nhỏ cho tài liệu học tập chuyên ngành. Các bộ giáo trình luật, sách tham khảo, bộ luật và văn bản quy phạm pháp luật cập nhật có giá từ 2-5 triệu đồng/năm học tùy thuộc vào chuyên ngành và môn học. Một số trường yêu cầu sinh viên mua các phần mềm tra cứu pháp luật chuyên dụng với chi phí khoảng 1-2 triệu đồng/năm.

Nhiều trường luật yêu cầu sinh viên mặc đồng phục khi tham gia các hoạt động học tập chính thức, đặc biệt là trong các buổi thực hành xét xử mô phỏng hoặc khi tham quan thực tế tại các cơ quan tư pháp. Chi phí cho bộ đồng phục ngành luật dao động từ 1-3 triệu đồng, bao gồm áo vest, quần/váy, cà vạt/nơ và các phụ kiện khác. Ngoài ra, sinh viên cũng cần chuẩn bị kinh phí cho việc in ấn tài liệu, báo cáo, luận văn với chi phí khoảng 1-2 triệu đồng/năm học.

Phí thực hành, thi cử, chứng chỉ

Ngành Luật đòi hỏi sinh viên tham gia nhiều hoạt động thực hành nghề nghiệp và thi lấy các chứng chỉ chuyên môn. Chi phí cho các khóa thực hành nghề nghiệp, tham quan thực tế tại tòa án, viện kiểm sát, công ty luật dao động từ 1-3 triệu đồng/năm học. Một số chương trình đào tạo yêu cầu sinh viên tham gia các khóa học kỹ năng bổ trợ như kỹ năng soạn thảo văn bản pháp lý, kỹ năng tranh tụng với chi phí từ 2-5 triệu đồng/khóa.

Các chứng chỉ ngoại ngữ và tin học là yêu cầu bắt buộc để tốt nghiệp tại hầu hết các trường đại học, với chi phí từ 1-3 triệu đồng/chứng chỉ. Đối với sinh viên dự định hành nghề luật sư sau khi tốt nghiệp, chi phí cho kỳ thi sát hạch, cấp chứng chỉ hành nghề và gia nhập đoàn luật sư khoảng 5-10 triệu đồng. Ngoài ra, sinh viên cũng cần chuẩn bị chi phí cho việc tham gia các cuộc thi học thuật, nghiên cứu khoa học sinh viên để nâng cao kỹ năng và làm giàu hồ sơ cá nhân.

Chi phí sinh hoạt, ký túc xá hoặc nhà trọ

Chi phí sinh hoạt là khoản chi phí lớn mà sinh viên và phụ huynh cần tính toán kỹ lưỡng, đặc biệt đối với những bạn phải xa nhà để học tập. Chi phí thuê phòng ký túc xá trong trường dao động từ 300.000 đến 800.000 đồng/tháng tùy theo tiêu chuẩn phòng và khu vực. Đối với sinh viên thuê nhà trọ bên ngoài, chi phí có thể từ 1-3 triệu đồng/tháng cho phòng ở ghép và 3-5 triệu đồng/tháng cho phòng ở riêng tại các thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM.

Chi phí ăn uống hàng tháng của sinh viên dao động từ 2-4 triệu đồng tùy thuộc vào nhu cầu và thói quen ăn uống. Chi phí đi lại, bao gồm xe bus, xe đạp, xe máy hoặc các phương tiện công cộng khác khoảng 500.000 đến 1 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, sinh viên cũng cần chuẩn bị chi phí cho các hoạt động ngoại khóa, giải trí, học thêm và chi tiêu cá nhân khác khoảng 1-2 triệu đồng/tháng. Tổng chi phí sinh hoạt hàng năm có thể dao động từ 30-70 triệu đồng tùy thuộc vào địa điểm học tập và lối sống của sinh viên.

Cách tính học phí ngành Luật theo tín chỉ

Hầu hết các trường đại học hiện nay áp dụng hình thức tính học phí theo tín chỉ thay vì theo niên chế. Phương pháp này giúp sinh viên linh hoạt hơn trong việc lập kế hoạch học tập và tài chính. Việc hiểu rõ cách tính học phí theo tín chỉ sẽ giúp bạn chủ động trong việc đăng ký môn học và quản lý chi phí học tập hiệu quả. Đây cũng là cơ sở để bạn ước tính tổng chi phí cho toàn khóa học và lập kế hoạch tài chính dài hạn.

Mỗi tín chỉ bao nhiêu tiền?

Mức học phí cho mỗi tín chỉ khác nhau giữa các trường và các chương trình đào tạo. Tại các trường công lập, mức học phí trung bình cho một tín chỉ ngành Luật năm 2025 dao động từ 450.000 đến 550.000 đồng/tín chỉ đối với hệ đại học chính quy. Chương trình chất lượng cao có mức học phí cao hơn, từ 800.000 đến 1.200.000 đồng/tín chỉ tùy thuộc vào trường và chuyên ngành đào tạo.

Tại các trường tư thục, mức học phí cho một tín chỉ ngành Luật cao hơn, từ 700.000 đến 1.500.000 đồng/tín chỉ tùy thuộc vào uy tín và chất lượng đào tạo của từng trường. Một số môn học đặc thù như môn thực hành nghề nghiệp, xét xử mô phỏng có thể có mức học phí cao hơn do chi phí tổ chức và đòi hỏi nhiều nguồn lực hơn. Các môn học thuộc khối kiến thức đại cương như Triết học, Chính trị, Thể dục thường có mức học phí thấp hơn so với các môn chuyên ngành luật.

Trung bình mỗi năm học bao nhiêu tín chỉ?

Theo chương trình đào tạo chuẩn của ngành Luật, sinh viên thường học 30-35 tín chỉ mỗi năm học, tương đương với 14-18 tín chỉ mỗi học kỳ chính. Chương trình đào tạo được thiết kế để sinh viên hoàn thành 130-140 tín chỉ trong 4 năm học. Tùy thuộc vào khả năng học tập và điều kiện tài chính, sinh viên có thể đăng ký học nhiều hơn hoặc ít hơn so với kế hoạch chuẩn.

Thắc mắc liên quan đến học phí ngành Luật
Thắc mắc liên quan đến học phí ngành Luật

FAQs: Thắc mắc liên quan đến học phí ngành Luật

1. Học phí ngành Luật tại các trường công lập năm 2025 khoảng bao nhiêu?

Mức học phí tại các trường công lập dao động từ 13 đến 18 triệu đồng/năm học tùy vào mức độ tự chủ tài chính. Một số trường lớn như ĐH Luật Hà Nội, ĐH Luật TP.HCM có học phí cao hơn do áp dụng cơ chế tự chủ.

2. Trường nào có học phí ngành Luật thấp nhất hiện nay?

Các trường như ĐH Cần Thơ, ĐH Huế, ĐH Mở TP.HCM thường có học phí ngành Luật thấp hơn, chỉ từ 12–16 triệu đồng/năm. Đây là lựa chọn phù hợp cho sinh viên có điều kiện kinh tế vừa phải.

3. Học phí chương trình chất lượng cao ngành Luật là bao nhiêu?

Chương trình chất lượng cao có học phí từ 25 đến 40 triệu đồng/năm. Ưu điểm là lớp học nhỏ, giảng dạy bằng tiếng Anh và có cơ sở vật chất hiện đại.

4. Các chương trình liên kết quốc tế ngành Luật có đắt không?

Có, mức học phí của chương trình liên kết quốc tế khá cao, dao động từ 60 triệu đến 200 triệu đồng/năm. Bù lại, sinh viên có cơ hội học tập ở nước ngoài và nhận bằng cấp quốc tế.

5. Trường tư thục đào tạo ngành Luật có đắt hơn trường công không?

Đúng vậy, học phí tại trường tư thường cao hơn trường công, khoảng 25–50 triệu đồng/năm. Tuy nhiên, trường tư có nhiều chính sách học bổng và hỗ trợ đóng học phí linh hoạt.

6. Có học bổng nào hỗ trợ sinh viên ngành Luật không?

Rất nhiều trường có học bổng từ 30% đến 100% học phí dành cho sinh viên giỏi hoặc có hoàn cảnh khó khăn. Bạn nên tìm hiểu chính sách học bổng cụ thể của từng trường trước khi đăng ký.

7. Ngoài học phí, sinh viên ngành Luật cần chi trả thêm những khoản nào?

Sinh viên cần chuẩn bị thêm chi phí tài liệu, giáo trình (2–5 triệu/năm), đồng phục, phần mềm tra cứu và phí thực hành, thi cử. Những khoản này có thể chiếm thêm vài triệu mỗi năm.

8. Học phí ngành Luật có tăng theo từng năm học không?

Có, đặc biệt ở các trường công lập tự chủ, học phí thường tăng theo lộ trình được phê duyệt. Bạn nên theo dõi thông báo chính thức từ trường để chủ động chuẩn bị tài chính.

9. Học viện Tư pháp có học phí như thế nào?

Học phí đào tạo nghề luật sư tại Học viện Tư pháp năm 2025 khoảng 20–25 triệu đồng/khóa 12 tháng. Ngoài ra, học viên cần thêm chi phí thi sát hạch và cấp chứng chỉ.

10. Nên chọn trường có học phí thấp hay cao khi học ngành Luật?

Điều này phụ thuộc vào mục tiêu nghề nghiệp và khả năng tài chính của bạn. Trường học phí cao thường có môi trường học tốt hơn, nhưng nếu bạn học tốt và tận dụng cơ hội, học ở trường công phí thấp vẫn có thể thành công.

11. Có nên học chương trình chất lượng cao ngành Luật?

Nếu bạn có khả năng tài chính và muốn tiếp cận môi trường học quốc tế, chương trình chất lượng cao là lựa chọn đáng cân nhắc. Nó giúp nâng cao kỹ năng ngoại ngữ và khả năng thực hành.

12. Học ngành Luật tại TP.HCM nên chọn trường nào có học phí hợp lý?

Bạn có thể cân nhắc ĐH Luật TP.HCM (học phí khoảng 16–18 triệu/năm), hoặc ĐH Mở TP.HCM nếu muốn tiết kiệm hơn. Cả hai đều có chất lượng đào tạo ổn định.

13. Có phải tất cả trường công lập đều có mức học phí như nhau?

Không, mức học phí còn phụ thuộc vào mức độ tự chủ của từng trường. Trường càng tự chủ thì học phí càng cao, nhưng cũng đi kèm với nhiều cải tiến về chất lượng giảng dạy.

14. Sinh viên ngành Luật có phải đóng phí thi tốt nghiệp hoặc chứng chỉ không?

Có thể có, đặc biệt với những ngành cần chứng chỉ hành nghề như luật sư. Các khoản phí này thường dao động từ 3–5 triệu đồng và đóng vào năm cuối hoặc sau khi tốt nghiệp.

15. Học phí ngành Luật có thể đóng theo từng đợt không?

Nhiều trường, đặc biệt là trường tư, cho phép đóng học phí theo kỳ hoặc theo đợt nhỏ trong học kỳ. Điều này giúp sinh viên và phụ huynh dễ dàng quản lý tài chính hơn.

Trước khi cân nhắc về học phí hay chọn trường đào tạo, bạn nên hiểu rõ ngành học mà mình đang hướng đến. Vậy ngành Luật là gì, học những gì và phù hợp với những ai? Bài viết tiếp theo sẽ giúp bạn khám phá tổng quan về ngành Luật – nền tảng cần thiết trước khi đưa ra quyết định đầu tư cho cả hành trình học tập và nghề nghiệp trong tương lai.


Lời kết

Học phí ngành Luật 2025 tại các trường đại học có sự chênh lệch đáng kể, phản ánh sự khác biệt trong chương trình đào tạo, cơ sở vật chất và định hướng phát triển nghề nghiệp. Việc tìm hiểu kỹ thông tin học phí không chỉ giúp bạn đưa ra lựa chọn phù hợp với năng lực tài chính mà còn tối ưu hóa được hiệu quả đầu tư cho tương lai. Dù chọn học tại trường công hay tư, chính quy hay quốc tế, hãy luôn cân nhắc kỹ các chính sách học bổng, hỗ trợ tài chính và môi trường học để có quyết định đúng đắn nhất.

bài viết liên quan

Đăng ký nhận tư vấn

Điền đầy đủ thông tin để chúng tôi liên hệ với bạn

ĐIỀU KHOẢN WEBSITE CUNG CẤP DỊCH VỤ TMĐT [ https://jobsnew.vn]

1. Nguyên tắc và Quy định chung

1.1. Nguyên tắc chung

1.1.1. Jobsnew.vn là sàn giao dịch TMĐT được xây dựng với mục đích:

a) Là công cụ trực tuyến hỗ trợ quảng cáo và kinh doanh cho bên thứ ba (Gồm: người tìm việc tìm việc làm, tạo CV xin việc, cơ sở, doanh nghiệp, cá nhân tuyển dụng tìm kiếm người tìm việc phù hợp với công việc);

b) Là công cụ trực tuyến giúp người tìm việc dễ dàng tìm được mẫu CV hay cơ sở, doanh nghiệp tuyển dụng có công việc phù hợp nhất;

c) Thông tin về người tìm việc và nhà tuyển dụng trên Website Jobsnew.vn chỉ mang tính chất tham khảo, không tùy ý đóng thêm phí hay bất cứ thông tin gì khi chưa thực sự hiểu rõ về người tìm việc hay nhà tuyển dụng;

d) Website ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ việc tìm việc làm nhanh thông qua:

- Tạo điều kiện thuận lợi cho người tìm việc lựa chọn được CV mẫu phù hợp với nhu cầu, mong muốn;

- Tạo điều kiện cho người tìm việc tìm được thông tin cơ sở, doanh nghiệp tuyển dụng;

- Tạo điều kiện cho cơ sở, doanh nghiệp dễ dàng chủ động đăng tin tuyển dụng;

- Tạo điều kiện cho cơ sở, doanh nghiệp tìm kiếm được người tìm việc phù hợp với công việc, vị trí cần tuyển dụng.

1.1.2. Nguyên tắc sàn giao dịch TMĐT Jobsnew.vn:

a) Nguyên tắc tự do, tự nguyện thỏa thuận trong giao dịch thương mại điện tử;

b) Nguyên tắc xác định phạm vi hoạt động kinh doanh trong thương mại điện tử;

c) Nguyên tắc xác định nghĩa vụ về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng trong hoạt động thương mại điện tử;

d) Tuân thủ theo pháp luật nhà nước Việt Nam;

e) Xây dựng và đảm bảo một môi trường trực tuyến văn hóa, lành mạnh.

1.2. Quy định chung

1.2.1. Bằng việc truy cập vào trang thông tin điện tử Jobsnew.vn, người dùng đã xác nhận về việc đồng ý với các điều khoản sử dụng mà không có bất kỳ hạn chế hay loại trừ nào;

1.2.2. Người dùng đăng ký tài khoản tại Website Jobsnew.vn được gọi chung là thành viên;

1.2.3. Điều khoản đăng ký thành viên tại form đăng ký có giá trị tương đương hợp đồng giữa Công ty Cổ phần Jobsnew với thành viên;

1.2.4. Thành viên của Jobsnew.vn bao gồm cả Admin và Thành viên đăng ký;

1.2.5. Người tìm việc là thành viên tìm kiếm việc làm hay mẫu CV thông qua Jobsnew.vn;

1.2.6. Nhà tuyển dụng là cơ sở, doanh nghiệp, cá nhân đăng ký thông báo tuyển dụng người làm thông qua Jobsnew.vn;

1.2.7. Jobsnew.vn là công cụ hỗ trợ một phần (Cung cấp thông tin tổng hợp về nhu cầu tìm kiếm người làm và việc làm của các cơ sở, doanh nghiệp, cá nhân trong quá trình tuyển dụng) của giao dịch, tất cả thành viên của Công ty Cổ phần Jobsnew không tham gia quá trình lựa chọn, trả phí dịch vụ bên ngoài môi trường trực tuyến;

1.2.8. Thông tin hệ thống hỗ trợ tìm kiếm CV, công việc trực tuyến cung cấp tại website hoạt động với mục đích: hỗ trợ tìm kiếm theo mẫu có sẵn sau đó lựa chọn theo nhu cầu; tham khảo thông tin mà người tìm việc, nhà tuyển dụng cung cấp rồi từ đó đưa ra lựa chọn người tìm việc hay nhà tuyển dụng phù hợp;

1.2.9. Giải thích từ ngữ

a) “Jobsnew”, “Chúng tôi”, “Bên B”, “Jobsnew.vn”: Là Công ty Cổ phần Jobsnew;

b) “Bạn”, “Quý khách”, “Khách hàng”, “Người sử dụng”, “Bên A”, “Nhà tuyển dụng”, “Người tìm việc”: Là người sử dụng Website này hoặc là người mua và sử dụng các dịch vụ trên website này;

c) “Cơ sở dữ liệu Jobsnew” bao gồm tất cả các bài quảng cáo việc làm đăng trên các trang Web Jobsnew.vn và/hoặc tất cả thông tin của các người tìm việc và/hoặc các nhà tuyển dụng được đăng ký với trang Web Jobsnew.vn.

2. Quyền và Nghĩa vụ của Ban quản lý Website Jobsnew.vn

2.1. Quyền

2.1.1. Sàn giao dịch thương mại điện tử Jobsnew.vn sẽ tiến hành cung cấp dịch vụ cho Thành viên tham gia Sàn giao dịch thương mại điện tử Jobsnew.vn sau khi hoàn thành các thủ tục đăng ký kê khai và điều kiện bắt buộc của Sàn giao dịch thương mại điện tử Jobsnew.vn nêu ra;

2.1.2. Sàn giao dịch thương mại điện tử Jobsnew.vn có quyền thu phí từ việc sử dụng dịch vụ qua tiền mặt, tài khoản ngân hàng hoặc ví điện tử;

2.1.3. Sàn giao dịch thương mại điện tử Jobsnew.vn có quyền chấm dứt quyền Thành viên thông qua tài khoản và quyền sử dụng một hoặc tất cả các dịch vụ nếu tài khoản đó vi phạm các Quy chế của Sàn giao dịch thương mại Jobsnew.vn;

2.1.4. Sàn giao dịch thương mại Jobsnew.vn yêu cầu các thành viên tham gia cung cấp dịch vụ trên Sàn giao dịch thương mại Jobsnew.vn phải cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác (bao gồm tất cả các thay đổi, cập nhật (nếu có)), và chịu trách nhiệm pháp lý về thông tin mà mình cung cấp;

2.1.5. Sàn giao dịch thương mại Jobsnew.vn không chịu bất kỳ trách nhiệm pháp lý nào về những tổn thất đối với các giao dịch được hoàn tất do người sử dụng là chủ tài khoản thực hiện hoặc kẻ gian lợi dụng lỗi hoặc sơ suất của chủ tài khoản để thực hiện;

2.1.6. Sàn giao dịch thương mại điện tử Jobsnew.vn có quyền giữ bản quyền sử dụng các nội dung trên Sàn giao dịch thương mại điện tử Jobsnew.vn. Tất cả các biểu tượng, nội dung phần mềm đăng tải trên Jobsnew.vn đều thuộc quyền sở hữu của Jobsnew. Nghiêm cấm hành vi sao chép, sử dụng, phổ biến bất hợp pháp các quyền sở hữu trên;

2.1.7. Khoá (lock) tài khoản của cơ sở, doanh nghiệp, thành viên khi vi phạm các điều kiện trong quy chế và chờ kết luận/thoả thuận cuối cùng của các bên liên quan.

2.2. Nghĩa vụ

2.2.1. Đưa ra các quy định về việc tham gia sàn giao dịch thương mại điện tử Jobsnew.vn;

2.2.2. Chịu trách nhiệm vận hành hệ thống hàng ngày để đảm bảo các giao dịch được thực hiện dễ dàng;

2.2.3. Tổ chức các chương trình khuyến mại theo đúng quy định của pháp luật;

2.2.4. Bảo mật thông tin các thành viên tham gia sàn;

2.2.5. Cung cấp các thông tin cơ bản về cơ sở, người tuyển dụng để người tìm việc có thể dễ dàng kiểm tra các thông tin, tìm kiếm và lựa chọn công việc của người tuyển dụng là phù hợp với yêu cầu;

2.2.6. Tiếp nhận các ý kiến khiếu nại từ người sử dụng dịch vụ và thông báo cho bên doanh nghiệp về các ý kiến này;

2.2.7. Khi thành viên và cơ sở tuyển dụng có mâu thuẫn thì hai bên tự hòa giải trong hòa bình. Khi không thể thỏa thuận riêng, người bị hại thu thập lại toàn bộ thông tin và gửi yêu cầu đến Website qua email. Chúng tôi đóng vai trò trung gian hòa giải trên cơ sở điều khoản (tại form đăng ký) và nội dung bảo vệ quyền lợi người dùng trong mục hướng dẫn sử dụng nhằm đảm bảo quyền lợi bình đẳng hai bên. Căn cứ theo từng tình huống khiếu nại cụ thể, nhân viên chăm sóc khách hàng sẽ có giải đáp chi tiết cho người bị hại áp dụng các chính sách theo quy định;

2.2.8. Yêu cầu nhà tuyển dụng và các thành viên sử dụng phải cung cấp đầy đủ thông tin theo đúng quy định pháp luật;

2.2.9. Lưu trữ thông tin đăng ký các đối tượng tham gia sàn giao dịch và thường xuyên cập nhật các thông tin đó;

2.2.10. Giám sát và phê duyệt việc đăng tải thông tin cơ sở, doanh nghiệp tuyển dụng cũng như người tìm việc;

2.2.11. Xử lý kịp thời đối với những vi phạm diễn ra trên sàn giao dịch;

2.2.12. Hỗ trợ cơ quan quản lý điều tra các hành vi kinh doanh vi phạm pháp luật, cung cấp thông tin đăng ký, lịch sử giao dịch và các tài liệu khác về đối tượng có hành vi vi phạm pháp luật trên sàn giao dịch điện tử;

2.2.13. Ghi chú rõ ràng về phương thức thanh toán, giao dịch bao gồm thời gian, địa điểm, hay các thông tin đầy đủ nếu việc thanh toán thông qua chuyển khoản ngân hàng, ví điện tử tạo điều kiện thuận lợi để khách hàng lựa chọn phương thức thanh toán, tránh gây hiểu nhầm dẫn đến phát sinh trong quá trình sử dụng dịch vụ;

2.2.14. Đảm bảo chất lượng dịch vụ và mức độ an toàn khi khách hàng sử dụng dịch vụ - Ân cần hướng dẫn – Tư vấn khách hàng sử dụng dịch vụ. – Niềm nở - Lịch sự tiếp nhận thông tin phản ánh của người khách hàng, từ đó xây dựng được cho riêng mình phương thức – Hình ảnh kinh doanh trực tuyến uy tín cao và chất lượng tốt.

3. Quyền và nghĩa vụ của các đối tác (Ứng viên, người tìm việc…) trong các giao dịch được thực hiện trên sàn giao dịch thương mại điện tử

3.1. Quyền của đối tác (Ứng viên, người tìm việc…) trên website Jobsnew.vn

3.1.1. Cá nhân tạo tài khoản để có thể sử dụng một số tính năng của trang web Jobsnew.vn, chẳng hạn như khởi tạo tài khoản, tạo hồ sơ thông tin, tìm kiếm việc làm, nộp đơn ứng tuyển, sử dụng các tiện ích trên Website;

3.1.2. Sử dụng trang web Jobsnew.vn vào mục đích cá nhân, không phải mục đích thương mại;

3.1.3. Ứng viên dễ dàng tìm kiếm được công việc phù hợp chỉ với thao tác đơn giản trên chính tài khoản của mình;

3.1.4. Ứng viên có quyền tiếp cận các thông tin mà Jobsnew niêm yết, công bố tuy nhiên cần lưu ý rằng việc khai thác, lưu trữ và chia sẻ các thông tin này phải tuân thủ các quy định của Pháp luật, Điều khoản dịch vụ và Quy định bảo mật của Jobsnew.vn;

3.1.5. Ứng viên có thể xoá hoặc chỉnh sửa các thông tin cá nhân, thông tin nhu cầu tìm việc của mình bằng cách thực hiện thao tác xoá/ chỉnh sửa. Tuy nhiên, Ứng viên phải đảm bảo rằng các thông tin sau khi chỉnh sửa phải phù hợp với nội dung của điều khoản dịch vụ này;

3.1.5. Tự do đàm phán, thỏa thuận với nhà tuyển dụng khi tham gia sử dụng dịch vụ.

3.2. Nghĩa vụ đối tác (Ứng viên, người tìm việc…) trên Website Jobsnew.vn

3.2.1. Cung cấp các kiến thức, thông tin chính xác, đầy đủ, có tính pháp lý để Website Jobsnew.vn hỗ trợ khách hàng tiềm kiếm việc làm phù hợp;

3.2.2. Tuân thủ Quy chế hoạt động, các quy định tại Chính sách bảo mật dữ liệu cá nhân của người sử dụng dịch vụ của trang web Jobsnew.vn;

3.2.3. Bằng việc truy cập vào trang thông tin điện tử Jobsnew.vn các thành viên đã xác nhận về việc đồng ý với các điều khoản của Quy chế hoạt động và Chính sách bảo mật dữ liệu cá nhân của người sử dụng dịch vụ mà không có bất kỳ hạn chế hay loại trừ nào.

3.2.4. Không được sử dụng tài khoản của người khác khi chưa được phép;

3.2.5. Thông báo cho Jobsnew.vn ngay khi nghi ngờ có người nào đó sử dụng bất hợp pháp tài khoản;

3.2.6. Chịu trách nhiệm đối với những hành vi có liên quan do tài khoản Người sử dụng gây ra;

3.2.7. Tham gia tuân thủ Quy chế sàn giao dịch, các quy định tại Chính sách bảo vệ thông tin cá nhân.

4. Hoạt động rà soát và thẩm quyền xử lý của Ban quản lý Website khi phát hiện các hành vi vi phạm pháp luật trên Website

4.1. Sau khi thông tin của người dùng được đăng tải (Tin tuyển dụng, hồ sơ ứng tuyển) lên Website Jobsnew.vn sẽ được bộ phận quản lý nội dung của Jobsnew.vn kiểm soát và xét duyệt chặt chẽ trước khi duyệt tin đăng. Jobsnew.vn toàn quyền loại bỏ các tin đăng hoặc lock tài khoản nếu như tin đăng vi phạm quy chế đăng tin của Jobsnew và/hoặc tin đăng, hồ sơ ứng tuyển có nội dung được nhận định bởi bộ phận quản lý nội dung là có dấu hiệu gian dối,lừa đảo, trục lợi, làm trái quy định của pháp luật hoặc gây ảnh hưởng xấu đến trang web Jobsnew.vn mà không cần báo trước;

4.2. Nghiêm cấm việc phát tán, truyền bá hay cổ vũ cho bất kỳ hoạt động nào nhằm can thiệp, phá hoại hay xâm phạm đến hệ thống Website, chống phá đã kích cá nhân, tổ chức khác, Đảng và Nhà nước, Sàn giao dịch Website Jobsnew.vn có quyền từ chối, tạm ngừng hoặc chấm dứt quyền sử dụng dịch vụ của thành viên.

5. Giới hạn trách nhiệm của Jobsnew.vn

5.1. Trách nhiệm trong trường hợp phát sinh lỗi

Jobsnew.vn không tuyên bố hay đảm bảo rằng dịch vụ sẽ không bị lỗi hay không bị gián đoạn tuy nhiên Jobsnew.vn cam kết sẽ nỗ lực bảo đảm an toàn và ổn định cho toàn bộ hệ thống kỹ thuật để người dùng yên tâm và tin tưởng sử dụng dịch vụ của Jobsnew.vn trong phạm vi có thể. Trường hợp phát sinh lỗi kỹ thuật, lỗi phần mềm, hệ thống đường truyền Internet hoặc các lỗi khách quan khác dẫn đến Thành viên không thể sử dụng dịch vụ của Jobsnew.vn, Thành viên thông báo kịp thời cho Jobsnew.vn sẽ khắc phục lỗi trong thời gian sớm nhất để tạo điều kiện cho thành viên tham gia sàn giao dịch thương mại điện tử Jobsnew.vn.

5.2. Giới hạn trách nhiệm pháp lý

Trong mọi tình huống, Jobsnew không chịu trách nhiệm pháp lý với bạn hoặc bất kỳ ai khác dưới mọi hình thức (bao gồm nhưng không giới hạn ở bất kỳ mất mát hay thiệt hại trực tiếp, gián tiếp, kinh tế, cảnh báo, đặc biệt, do trừng phạt, ngẫu nhiên hoặc do hậu quả nào), kể cả thương tích cá nhân hoặc tử vong.

6. Các quy định về an toàn thông tin, quản lý thông tin trên website

6.1. Quản lý thông tin xấu

6.1.1. Yêu cầu chung đối với thành viên

Không được sử dụng các thông tin trên website để thực hiện các hành vi, vi phạm pháp luật. Bằng việc truy cập vào trang thông tin điện tử Jobsnew.vn các thành viên đã xác nhận về việc đồng ý với các điều khoản sử dụng mà không có bất kỳ hạn chế hay loại trừ nào.

6.1.2. Yêu cầu chung đối với người cung cấp thông tin

Ứng viên, Người tìm việc trên Jobsnew.vn là các cá nhân hợp tác với Jobsnew, cam kết như sau:

-Khi sử dụng Sản phẩm và Dịch vụ của Jobsnew.vn, Ứng viên phải cam kết rằng mình có đủ năng lực hành vi và không phải là đối tượng bị hạn chế theo quy định Pháp luật để xác lập một hợp đồng có tính ràng buộc;

-Ứng viên có trách nhiệm phối hợp với Jobsnew.vn để thực hiện mở tài khoản Ứng viên bao gồm việc cung cấp các thông tin, tài liệu cần thiết theo yêu cầu của Jobsnew.vn để hoàn thiện Hồ sơ Ứng viên.

-Ứng viên chịu trách nhiệm về tính xác thực và tính hợp pháp đối với toàn bộ thông tin do mình cung cấp/ đăng tải lên hệ thống Jobsnew.vn;

-Trong trường hợp được Jobsnew.vn yêu cầu giải trình khi có nghi ngờ, Ứng viên có nghĩa vụ chứng minh các thông tin mà mình đăng tải là phù hợp và chính xác;

-Ứng viên có trách nhiệm bảo mật tài khoản, mật khẩu của mình và không nên chia sẻ cho bất kì bên thứ ba nào khác;

-Trong trường hợp Ứng viên để lộ mật khẩu và dẫn đến gây thiệt hại cho Jobsnew.vn hoặc bất kì bên thứ ba nào, Ứng viên đó phải thông báo đến Jobsnew.vn để xử lý kịp thời, đồng thời có trách nhiệm phối hợp với Jobsnew.vn và các bên liên quan để khắc phục và chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại;

-Ứng viên chỉ được sử dụng, khai thác thông tin trên Jobsnew.vn cho mục đích tìm kiếm việc làm của mình;

-Ứng viên đảm bảo các thông tin trong Hồ sơ ứng viên do mình cung cấp là trung thực, không vi phạm Pháp luật, thuần phong mỹ tục Việt Nam và không trái với quy định nêu tại Quy chế hoạt động của Jobsnew.vn.

6.2. Yêu cầu đối với thông tin của Ứng viên, người tìm việc

6.2.1. Không đăng tải thông tin hồ sơ giả mạo, bôi nhọ cá nhân khác; Không tạo hồ sơ có nội dung không đúng sự thật, không chính xác hoặc sai lệch;

6.2.2. Nghiêm cấm đăng tải thông tin có chứa các tư tưởng và quan điểm thù địch, chống phá đã kích cá nhân, tổ chức khác, Nhà nước, các quan điểm vi phạm pháp luật, phân biệt chủng tộc;

6.2.3. Không đăng tải thông tin hồ sơ ngoài mục đích tìm việc hợp pháp.

6.3. Cơ chế rà soát, kiểm soát thông tin

6.3.1. Dữ liệu được xử lý tự động thông qua phần mềm thông minh phân loại và sắp xếp thành các nhóm đặc thù như: nhóm Ứng viên có kinh nghiệm ….. năm, hoặc phân loại theo ngành nghề, trình độ, tuổi tác, giới tính;

6.3.2. Bên cạnh hệ thống xử lý dữ liệu tự động, Jobsnew.vn thành lập Bộ phận chuyên trách quản lý và xử lý dữ liệu dựa trên các tiêu chuẩn, quy trình và quy tắc quản lý của Công ty;

6.3.3. Các cơ sở, doanh nghiệp hoạt động đăng tải tại Jobsnew.vn là các cơ sở, doanh nghiệp đã được cấp phép theo quy định pháp luật, đã được kiểm tra các thông tin trước khi đăng tải trên Website;

6.3.4. Jobsnew cung cấp nội dung tóm tắt về cơ sở, doanh nghiệp để người tìm việc có thể xác nhận được công việc, vị trí mà mình tìm hiểu, lựa chọn.

7. Thỏa thuận Sở Hữu Trí Tuệ

7.1. Ứng viên, người tìm việc tuyên bố và đảm bảo rằng:

7.1.1. Sở hữu và có quyền cấp các quyền được quy định trong các Điều Khoản Sử Dụng này;

7.1.2. Việc đăng và sử dụng Nội dung trên không vi phạm, chiếm đoạt hay xâm phạm các quyền của bất kỳ bên thứ ba nào, bao gồm nhưng không giới hạn ở quyền riêng tư, quyền công khai, bản quyền, nhãn hiệu thương mại và/hoặc quyền sở hữu trí tuệ khác;

7.1.3. Đồng ý thanh toán tất cả tiền bản quyền tác giả, phí và bất kỳ khoản tiền nào khác còn nợ do Nội dung mà bạn đăng lên (nếu có);

7.1.4. Có quyền và năng lực pháp lý để tham gia vào các Điều Khoản Sử Dụng này.

7.2. Khi Ứng viên, người tìm việc chia sẻ Dữ liệu cá nhân trên website tuyển dụng của Jobsnew.vn

7.2.1. Ứng viên, người tìm việc đồng ý cho Jobsnew.vn chia sẻ và công khai thông tin đó trên các nền tảng.

7.2.2. Ứng viên, người tìm việc đăng tải hoặc cung cấp hình ảnh để Ban quản trị website đăng tải lên trang web Jobsnew.vn chịu trách nhiệm về tính bản quyền của hình ảnh, và cam kết có toàn quyền đối với các dữ liệu đã cung cấp. Trong mọi trường hợp, Jobsnew không chịu trách nhiệm về tính bản quyền và tính cam kết xử lý dữ liệu cá nhân của các hình ảnh do Ứng viên, người tìm việc đăng tải hoặc cung cấp hình ảnh cho Jobsnew.

8. Quy trình giải quyết tranh chấp, khiếu nại

8.1. Khách hàng khiếu nại đối với Website

-  Jobsnew sẽ cố gắng một cách hợp lý để có được các thông tin chính xác và cập nhật trên trang thông tin điện tử Jobsnew.vn; tuy nhiên các lỗi hay thiếu sót vẫn có thể xuất hiện. Trong phạm vi tối đa theo luật định, Jobsnew đã được thông báo về khả năng xảy ra các thiệt hại đó;

-  Tuỳ vào các giới hạn được quy định bởi những điều khoản và điều kiện này, và theo mức độ luật pháp cho phép, chúng tôi sẽ chỉ chịu trách nhiệm pháp lý cho các tổn hại trực tiếp mà quý vị thật sự phải gánh chịu, chi trả hoặc phát sinh do thiếu sót có thể quy ra trong giao ước của chúng ta về các dịch vụ của chúng tôi, tối đa bằng tổng số tiền của chi phí của quý vị như đã định ra trong email xác nhận (dù là cho 1 trường hợp hay chuỗi các sự kiện có liên quan đến nhau). Trong bất kỳ trường hợp nào, toàn bộ trách nhiệm của Jobsnew.vn đối với các thiệt hại, tổn thất hay các khiếu kiện của quý khách sẽ không vượt quá số tiền mà khách hàng đã trả cho việc truy cập vào trang thông tin điện tử này, nếu có;

- Jobsnew sẽ không chịu trách nhiệm và sẽ không có nghĩa vụ thanh toán đối với bất kỳ thiệt hại nào liên quan đến các dạng vi-rút có thể tấn công các thiết bị vi tính hay các tài sản khác của quý khách do hậu quả của việc truy cập, sử dụng, hay lướt qua trang thông tin điện tử này hay việc tải xuống các tài liệu, dữ liệu, đoạn văn, các hình ảnh, phim, hay âm thanh từ trang thông tin điện tử này. 

- Bất kỳ tranh chấp phát sinh trong quá trình sử dụng dịch vụ của Jobsnew.vn sẽ được giải quyết theo pháp luật hiện hành của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Jobsnew.vn đề cao giải pháp thương lượng, hòa giải giữa các bên nhằm duy trì sự tin cậy thành viên vào chất lượng dịch vụ của Công ty, Jobsnew.vn sẽ thực hiện các bước sau:

• Bước 1: Thành viên có bất kỳ khiếu nại nào phát sinh trong quá sử dụng dịch vụ phải gửi đến Jobsnew.vn ngay sau khi xảy ra sự kiện phát sinh: Địa chỉ liên lạc: C8-13 đường Nguyễn Chánh, khu dân cư Phú An, Phường Phú Thứ, Quận Cái Răng, Thành phố Cần Thơ. Điện thoại: 0937.867.212  Email: contact@Jobsnew.vn

• Bước 2: Bộ phận Chăm sóc Khách Hàng của Công ty sẽ tiếp nhận phản ánh của các thành viên, chủ động giải quyết nhanh chóng và trả lời kết quả khiếu nại trên cơ sở mà Chính sách Công ty đã công bố.

• Bước 3: Tùy theo mức độ sai phạm Công ty sẽ đưa ra biện pháp xử lý phù hợp. Nếu tranh chấp không được giải quyết trong vòng sáu mươi (60) ngày kể từ ngày một Bên thông báo cho Bên còn lại bằng văn bản về việc phát sinh tranh chấp thì một trong các Bên có quyền đưa vụ việc ra giải quyết tại tòa án có thẩm quyền tại Thành phố Cần Thơ theo quy định của pháp luật, Bên thua kiện sẽ phải chịu toàn bộ các chi phí tố tụng tại tòa án.

- Jobsnew.vn sẽ căn cứ từng trường hợp cụ thể để có phương án giải quyết cho phù hợp. Khi thực hiện quyền khiếu nại, người khiếu nại có nghĩa vụ cung cấp các giấy tờ, bằng chứng, căn cứ có liên quan đến việc khiếu nại và phải chịu trách nhiệm về nội dung khiếu nại, giấy tờ, bằng chứng, căn cứ do mình cung cấp theo quy định pháp luật;

- Jobsnew.vn chỉ hỗ trợ, giải quyết khiếu nại, tố cáo của Người Dùng trong trường hợp người dùng đã ghi đầy đủ, trung thực và chính xác thông tin khi đăng ký tài khoản;

- Đối với tranh chấp giữa Người Dùng với nhau, hoặc tranh chấp với Bên Thứ Ba, có thể Jobsnew.vn sẽ gửi thông tin liên hệ cho các đối tượng tranh chấp để các bên tự giải quyết hoặc Jobsnew.vn sẽ căn cứ vào tình hình thực tế để giải quyết. Theo đó, Jobsnew.vn sẽ bảo vệ quyền lợi tối đa có thể cho Người Dùng hợp pháp và chính đáng;

- Người Dùng đồng ý bảo vệ, bồi hoàn và loại trừ Jobsnew.vn khỏi những nghĩa vụ pháp lý, tố tụng, tổn thất, chi phí bao gồm nhưng không giới hạn án phí, chi phí luật sư, chuyên gia tư vấn có liên quan đến việc giải quyết hoặc phát sinh từ sự vi phạm của Người Dùng trong quá trình sử dụng sản phẩm;

8.2. Khách hàng khiếu nại đối với Nhà tuyển dụng.

- Jobsnew chỉ chịu trách nhiệm về thông tin đăng tải (Đăng tải đúng các thông tin mà người tìm việc hay người tuyển dụng đăng ký và cung cấp). Và không chịu trách nhiệm về chất lượng, môi trường làm việc, mức lương cũng như các vấn đề phát sinh khác từ phía cơ sở, doanh nghiệp tuyển dụng. Các tranh chấp (nếu có) từ người tìm việc và cơ sở, doanh nghiệp tuyển dụng: Người tìm việc và Nhà tuyển dụng tự thỏa thuận riêng trong ôn hòa, bình đẳng, đảm bảo quyền lợi hai bên;

-  Khi không thể thỏa thuận riêng, người bị hại thu thập lại toàn bộ thông tin và gửi yêu cầu đến website qua email: contact@Jobsnew.vn. Chúng tôi đóng vai trò trung gian hòa giải trên cơ sở điều khoản (tại form đăng ký) và nội dung bảo vệ quyền lợi người dùng trong mục hướng dẫn sử dụng nhằm đảm bảo quyền lợi bình đẳng hai bên. Căn cứ theo từng tình huống khiếu nại cụ thể, nhân viên chăm sóc khách hàng sẽ có giải đáp chi tiết cho người bị hại áp dụng các chính sách;

-  Trong trường hợp không thể giải quyết tranh chấp theo 2 phương án trên, chúng tôi hỗ trợ bên bị hại liên hệ các cơ quan chức năng có thẩm quyền để phân xử. Trường hợp Công ty Cổ phần Jobsnew tiếp nhận thông tin phản ánh về chất lượng nhà tuyển dụng hay người tìm việc, … phần thông tin người tìm việc hay nhà tuyển dụng đang tranh chấp sẽ tạm thời bị khoá (lock) và chờ kết luận/ thoả thuận cuối cùng của các bên liên quan.

9.  Biện pháp xử lý với các hành vi xâm phạm quyền lợi người sử dụng dịch vụ trên website Jobsnew.vn

Jobsnew.vn tôn trọng và nghiêm túc thực hiện các quy định của pháp luật về bảo vệ quyền lợi của người sử dụng. Vì vậy, đề nghị các thành viên đăng tin tuyển dụng và hồ sơ xin việc trên sàn cung cấp đầy đủ, chính xác, trung thực và chi tiết các thông tin liên quan đến nội dung công việc. Mọi hành vi lừa đảo, gian lận đều bị lên án và phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật.

10. Biện pháp xử lý vi phạm đối với những người không tuân thủ quy chế hoạt động của Website Jobsnew.vn

Đối với những hành vi không tuân thủ quy chế hoạt động của website Jobsnew.vn sẽ toàn quyền loại bỏ các thông tin đã đăng hoặc lock tài khoản vi phạm quy chế đăng tin mà không cần báo trước.

11. Điều khoản cam kết

Các thành viên sử dụng và nhà cung cấp đồng ý rằng:

11.1 Trang web Jobsnew.vn có trụ sở chính tại Cần Thơ, Việt Nam;

11.2 Do vậy những điều khoản này sẽ được điều chỉnh bởi luật pháp của Nước Cộng hoà Xã hội chủ nghĩa Việt Nam, bất kỳ khiếu kiện hoặc vấn đề pháp lý phát sinh giữa cá nhân sử dụng và Jobsnew.vn do việc sử dụng trang web sẽ được giải quyết theo luật Việt Nam, tại tòa án Việt Nam;

11.3 Nếu bất kỳ điều khoản nào bị vô hiệu hoá bởi quyết định của cơ quan có thẩm quyền, thì sự vô hiệu lực của điều khoản đó sẽ không ảnh hưởng tới tính hiệu lực của các điều khoản khác được nêu ra trong các qui định sử dụng này;

11.4 Các thành viên sử dụng, nhà cung cấp và Jobsnew.vn thoả thuận rằng: bất cứ vấn đề nào là nguyên nhân gây ra việc kiện tụng phát sinh từ hoặc liện quan tới Website Jobsnew.vn phải được bắt đầu trong khoảng thời gian 01 (một) năm tính từ khi nguyên nhân của việc kiện tụng đó xảy ra. Ngoài thời gian đó, Jobsnew.vn có quyền từ chối tham gia giải quyết vấn đề đó.

11.5 Mọi Thành viên (Nhà tuyển dụng, Người tìm việc) khi sử dụng Website TMĐT Jobsnew.vn đồng nghĩa với việc các bên có liên quan đã chấp thuận theo Quy chế này.

11.6  Website TMĐT Jobsnew.vn có thể và có quyền thay đổi quy chế này bằng cách cập nhật lên trang chủ Website TMĐT Jobsnew.vn. Khi có thay đổi về một trong các nội dung nêu trên, chúng tôi thông báo cho tất cả các thành viên sử dụng dịch vụ sàn giao dịch thương mại điện tử ít nhất 5 ngày trước khi áp dụng những thay đổi đó. Sau 5 ngày việc Thành viên tiếp tục sử dụng Website sau khi quy chế sửa đổi được công bố và thực thi đồng nghĩa với việc thành viên đã chấp nhận Quy chế sửa đổi.

12. Địa chỉ liên lạc chính thức của Sàn giao dịch TMĐT [Jobsnew.vn]:

Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN JOBSNEW

Địa chỉ: C8-13 đường Nguyễn Chánh, khu dân cư Phú An, Phường Phú Thứ, Quận Cái Răng, Thành phố Cần Thơ

Hotline: 0937.867.212

Email: contact@jobsnew.vn

 

 



CHÍNH SÁCH BẢO MẬT DỮ LIỆU CÁ NHÂN CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG DỊCH VỤ


1. Loại Dữ liệu cá nhân thu thập

- Dữ liệu cá nhân cơ bản:

+ Họ, chữ đệm và tên khai sinh;

+ Ngày, tháng, năm sinh;

+ Giới tính;

+ Nơi thường trú, nơi tạm trú, nơi ở hiện tại; Địa chỉ liên hệ;

+ Hình ảnh của cá nhân;

+ Số điện thoại;

+ Số chứng minh nhân dân, số định danh cá nhân, số hộ chiếu;

+ Học vấn; Sở thích cá nhân; Kinh nghiệm làm việc;

+ Tình trạng hôn nhân; Thông tin về mối quan hệ gia đình (nếu có);

+ Thông tin về tài khoản số của cá nhân (nếu có);

+ Nếu người dùng lựa chọn để thêm Người giới thiệu trong hồ sơ, Jobsnew.vn sẽ yêu cầu tên, số điện thoại, email, vị trí công việc và các thông tin cụ thể khác của những người này;

+ Các thông tin khác liên quan đến Hồ sơ việc làm (CV) của bạn.

- Dữ liệu cá nhân nhạy cảm:

+ Thông tin về tình trạng sức khỏe (nếu có);

+ Mức thu nhập (nếu có);

+ Dân tộc, tôn giáo, hoặc đảng phái chính trị của bạn (nếu có).

-Về Cookie:

+ Cookie là các tập tin văn bản nhỏ được đặt trên máy tính của người dùng hoặc thiết bị truy cập khác bởi các trang web mà người dùng truy cập. Jobsnew.vn có thể theo dõi quá trình truy cập của người dùng tại bất cứ trang web nào thuộc hệ thống Jobsnew.vn bằng cách cài đặt một cookie trong máy tính của người dùng hoặc các thiết bị truy cập khác khi người dùng đăng nhập.

+ Cookies cho phép Jobsnew.vn lưu lại các trạng thái dữ liệu của người dùng để người dùng sẽ không phải đăng nhập lại trong lần truy cập sau. Jobsnew.vn thu thập luồng dữ liệu truy cập ẩn danh để theo dõi xu hướng và mẫu người dùng.

+ Người dùng có thể gỡ bỏ Cookie bằng cách làm theo các hướng dẫn được cung cấp trong tập tin “giúp đỡ” trình duyệt Internet của người dùng. Một số nội dung của một số trang web không hiển thị nếu người dùng không chấp nhận cookies.

+ Khi người dùng truy cập bất cứ trang web nào thuộc hệ thống Jobsnew.vn, máy chủ trang web sẽ tự động thu thập thông tin truy cập của người dùng (bao gồm địa chỉ IP, thời gian, ngày và thời lượng truy cập). Địa chỉ IP của người dùng là thiết bị định dạng duy nhất cho máy tính của người dùng hoặc các thiệt bị truy cập khác.

-Jobsnew.vn cũng sử dụng các mã ghi rõ ràng trong email định dạng HTML để xác định các email nào đã được mở bởi người nhận.

2. Mục đích thu thập Dữ liệu cá nhân

-Xác định danh tính người dùng.

-Đánh giá và/hoặc xác định khả năng làm việc và mức độ tín nhiệm của người dùng.

-Cung cấp dịch vụ của Jobsnew.vn mà người dùng đã yêu cầu. Điều hành và quản lý các dịch vụ đó.

-Xử lý đơn yêu cầu trong quá trình sử dụng dịch vụ của Jobsnew.vn mà người dùng đã yêu cầu.

-Liên lạc với ứng viên để thông báo về các cơ hội việc làm mới, cập nhật quá trình ứng tuyển và gửi thông tin liên quan đến việc sử dụng dịch vụ của Jobsnew.vn.

-Xác minh trình độ học vấn và nghề nghiệp của người dùng bằng việc liên lạc trường học/cao đẳng/đại học/viện nghiên cứu/các cơ quan chuyên môn.

-Đề xuất các việc làm phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm và mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên.

-Tiến hành nghiên cứu, phát triển và phân tích thống kê liên quan đến các dịch vụ của Jobsnew.vn để xác định xu hướng và phát triển các dịch vụ đáp ứng sự quan tâm của người dùng.

-Phát hiện và ngăn chặn hoạt động gian lận, lừa đảo, vi phạm pháp luật.

-Điều tra và giải quyết các khiếu nại hoặc thắc mắc khác mà người dùng gửi đến Jobsnew.vn liên quan đến các dịch vụ của Jobsnew.vn.

-Thúc đẩy và giới thiệu đến người dùng đến các dịch vụ khác của Jobsnew.vn như: Giới thiệu việc làm; Giới thiệu khóa học, sự kiện, tin tức; Kết nối nhà tuyển dụng,…

-Các dịch vụ của bên thứ ba mà Jobsnew.vn nhận thấy phù hợp với sự quan tâm của ứng viên.

-Gửi đến người dùng các tin nhắn chúc mừng và/hoặc tin nhắn thông báo lỗi trên các trang Web Jobsnew.vn và/hoặc các thông tin dịch vụ của Jobsnew.vn.

-Gửi đến người dùng các hướng dẫn, lời khuyên và thông tin khảo sát để tối đa hóa sự phát triển nghề nghiệp của người dùng bao gồm nhưng không giới hạn đối với việc sử dụng các dịch vụ của Jobsnew.vn.

3. Cách thức thu thập Dữ liệu cá nhân

-Thông qua quá trình đăng ký tài khoản: Khi người dùng đăng ký tài khoản trên trang web giới thiệu việc làm, họ sẽ phải cung cấp một số thông tin cá nhân cần thiết, chẳng hạn như họ tên, ngày sinh, địa chỉ, số điện thoại, email.

-Thông qua quá trình gửi CV ứng tuyển việc làm: Khi người dùng gửi CV ứng tuyển việc làm trên trang web giới thiệu việc làm, họ sẽ phải cung cấp thông tin về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, sở thích và thói quen.

-Thông qua quá trình sử dụng dịch vụ: Khi người dùng sử dụng dịch vụ của trang web giới thiệu việc làm, họ có thể cung cấp thêm một số thông tin cá nhân khác, chẳng hạn như thông tin về vị trí việc làm quan tâm, các công ty muốn làm việc cho.

-Thông qua các bên thứ ba: Trang web giới thiệu việc làm có thể thu thập Dữ liệu cá nhân của người dùng thông qua các bên thứ ba, chẳng hạn như thông qua các nhà cung cấp dịch vụ phân tích web, quảng cáo.

-Thông qua Cookie: Khi người dùng truy cập bất cứ trang web nào thuộc hệ thống Jobsnew.vn, máy chủ trang web sẽ thu thập thông tin truy cập của người dùng.

-Bất cứ thông tin cá nhân nào đánh dấu “Bắt buộc”, người dùng phải cung cấp và đồng ý để Jobsnew.vn xử lý thông tin này. Nếu người dùng không đồng ý cung cấp thông tin cá nhân này và/hoặc không đồng ý để chúng tôi xử lý thông tin theo quy định tại Chính sách bảo mật Dữ liệu cá nhân này, Jobsnew.vn sẽ không thể cung cấp các dịch vụ liên quan và việc đăng ký dịch vụ của người dùng sẽ bị từ chối.

-Khi bạn chia sẻ Dữ liệu cá nhân trên website tuyển dụng của Jobsnew.vn, bạn đồng ý cho Jobsnew.vn chia sẻ và công khai thông tin đó trên nền tảng. Tuy nhiên, một số hoạt động trên nền tảng có thể yêu cầu các nhà tuyển dụng thu thập thông tin cá nhân của bạn. Trong những trường hợp này, bạn sẽ cần ký một thỏa thuận riêng với nhà tuyển dụng để thu thập Dữ liệu cá nhân của bạn. Jobsnew.vn không chịu trách nhiệm cho bất kỳ thỏa thuận nào giữa bạn và bên thứ ba.

4. Sử dụng Dữ liệu cá nhân

-Các ứng viên cần cung cấp Dữ liệu cá nhân của mình để đăng ký tài khoản và sử dụng dịch vụ của trang web Jobsnew.vn.

-Jobsnew.vn có thể sử dụng Dữ liệu cá nhân của ứng viên để gửi thông tin về việc làm phù hợp đến họ.

-Jobsnew.vn có thể sử dụng Dữ liệu cá nhân của ứng viên để tìm kiếm ứng viên phù hợp cho các nhà tuyển dụng.

-Jobsnew.vn có thể sử dụng Dữ liệu cá nhân của ứng viên để tiếp thị và quảng cáo sản phẩm, dịch vụ của trang web.

-Gửi các thông báo về các hoạt động trao đổi thông tin giữa Jobsnew.vn và người dùng, và người dùng với nhau (Người tuyển dụng và Ứng viên).

-Liên lạc và giải quyết với người dùng trong những trường hợp đặc biệt.

-Sử dụng thông tin tuyển dụng của đối tác để đăng trên các nền tảng online khác của Jobsnew

5. Chia sẻ Dữ liệu cá nhân

-  Thông tin cá nhân đề cập ở Loại Dữ liệu cá nhân thu thập trên đây có thể được công bố/sử dụng bởi các bên thứ ba sau đây:

+ Các Nhà tuyển dụng/Doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự;

+ Các Bên thứ ba ký hợp đồng với Jobsnew.vn để hỗ trợ Jobsnew.vn thực hiện tất cả hoặc một phần các dịch vụ, bao gồm nhưng không giới hạn, các dịch vụ sau:

·  Dịch vụ hồ sơ/đánh giá; Dịch vụ nghiên cứu thị trường và phân tích sử dụng trang web.

·  Các đối tác chiến lược làm việc với Jobsnew.vn để cung cấp một trong các dịch vụ của Jobsnew.vn hoặc để hỗ trợ tiếp thị và giới thiệu tới người dùng Jobsnew.vn.

·  Trường học/cao đẳng/đại học/viện nghiên cứu mà bạn đã theo học hoặc người giới thiệu để xác minh trình độ học vấn của bạn.

·  Các cơ quan chuyên môn nơi bạn được công nhận trình độ chuyên môn.

·  Các tư vấn chuyên nghiệp của Jobsnew.vn khi có nhu cầu tìm hiểu cơ bản với mục đích tư vấn cho Jobsnew.vn.

- Trong trường hợp Jobsnew.vn bị mua lại toàn bộ hoặc một phần, thông tin của bạn có thể được chuyển giao cho bên mua. Điều này có thể xảy ra thông qua việc sáp nhập, hợp nhất hoặc mua lại tài sản.

- Các trường hợp khác được cho phép theo quy định pháp luật về bảo mật dữ liệu.

- Ngoài những trường hợp trên, bạn sẽ được thông báo khi thông tin cá nhân của bạn được chia sẻ với bên thứ ba. Bạn có quyền lựa chọn không chia sẻ thông tin này bằng cách gửi thông báo trực tiếp đến Jobsnew.vn.

- Jobsnew.vn không cho phép bất kỳ bên thứ ba nào được phép chia sẻ lại thông tin đã được cung cấp cho một bên khác hoặc sử dụng không đúng mục đích đã được ký kết trong hợp đồng với Jobsnew.vn.

- Khi Nhà tuyển dụng chia sẻ Dữ liệu cá nhân trên website tuyển dụng của Jobsnew.vn, Nhà tuyển dụng đồng ý cho Jobsnew.vn chia sẻ và công khai thông tin đó trên nền tảng.

- Nhà tuyển dụng đăng tải hoặc cung cấp hình ảnh để Ban quản trị website đăng tải lên trang web Jobsnew.vn chịu trách nhiệm về tính bản quyền của hình ảnh, và cam kết đã được sự đồng ý của tất cả các chủ thể có mặt trong hình ảnh về việc xử lý dữ liệu cá nhân của mình. Trong mọi trường hợp, Jobsnew không chịu trách nhiệm về tính bản quyền và tính cam kết xử lý dữ liệu cá nhân của các hình ảnh do nhà tuyển dụng đăng tải hoặc cung cấp hình ảnh cho Jobsnew.

6. Bảo vệ Dữ liệu cá nhân

Quyền của chủ thể dữ liệu: Trừ trường hợp pháp luật Việt Nam hiện hành có quy định khác, thì chủ thể Dữ liệu cá nhân có các quyền sau đây:

- Quyền được biết: Chủ thể dữ liệu được biết về hoạt động xử lý Dữ liệu cá nhân của mình.

- Quyền đồng ý: Chủ thể dữ liệu được đồng ý hoặc không đồng ý cho phép xử lý Dữ liệu cá nhân của mình, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

- Quyền truy cập: Chủ thể dữ liệu được truy cập để xem, chỉnh sửa hoặc yêu cầu chỉnh sửa Dữ liệu cá nhân của mình.

- Quyền rút lại sự đồng ý: Chủ thể dữ liệu được quyền rút lại sự đồng ý của mình. Việc rút lại sự đồng ý sẽ không ảnh hưởng đến tính hợp pháp của việc xử lý Dữ liệu cá nhân trước khi sự đồng ý được rút lại.

- Quyền xóa dữ liệu: Chủ thể dữ liệu được xóa hoặc yêu cầu xóa Dữ liệu cá nhân của mình.

- Quyền hạn chế xử lý dữ liệu: Chủ thể dữ liệu được yêu cầu hạn chế xử lý Dữ liệu cá nhân của mình.

- Quyền cung cấp dữ liệu: Chủ thể dữ liệu được yêu cầu cung cấp cho bản thân bản sao Dữ liệu cá nhân của mình.

- Quyền phản đối xử lý dữ liệu: Chủ thể dữ liệu được phản đối việc xử lý Dữ liệu cá nhân của mình.

- Quyền khiếu nại, tố cáo, khởi kiện: Chủ thể dữ liệu có quyền khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật.

- Quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại: Chủ thể dữ liệu có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật khi xảy ra vi phạm quy định về bảo vệ Dữ liệu cá nhân của mình, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác hoặc luật có quy định khác.

- Quyền tự bảo vệ: Chủ thể dữ liệu có quyền tự bảo vệ theo quy định của Bộ luật Dân sự, luật khác có liên quan.

7. Xử lý Dữ liệu cá nhân của trẻ em

Xử lý Dữ liệu cá nhân của trẻ em luôn được thực hiện theo nguyên tắc bảo vệ các quyền và vì lợi ích tốt nhất của trẻ em.

Việc xử lý Dữ liệu cá nhân của trẻ em phải có sự đồng ý của trẻ em trong trường hợp trẻ em từ đủ 7 tuổi trở lên và có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ theo quy định.

8. Các rủi ro và biện pháp an toàn

Jobsnew.vn cam kết bảo vệ Dữ liệu cá nhân của khách hàng bằng các biện pháp quản lý và kỹ thuật phù hợp. Tuy nhiên, khách hàng cũng cần thực hiện các biện pháp bảo mật của riêng mình để bảo vệ thông tin cá nhân.

Cụ thể, Jobsnew.vn áp dụng các biện pháp bảo mật sau:

- Sử dụng các biện pháp quản lý và kỹ thuật phù hợp để ngăn chặn mất mát, phá hủy hoặc thiệt hại Dữ liệu cá nhân.

- Cập nhật các biện pháp bảo mật mới nhất để đáp ứng với các mối đe dọa mới.

- Bảo vệ Dữ liệu cá nhân bằng các biện pháp bảo mật vật lý và kỹ thuật.

Khách hàng cần thực hiện các biện pháp bảo mật sau:

- Sử dụng mật khẩu mạnh và duy trì bí mật.

- Không cung cấp thông tin cá nhân cho các bên không đáng tin cậy.

- Thường xuyên cập nhật phần mềm chống vi-rút và phần mềm bảo mật.

Dữ liệu cá nhân luôn tiềm ẩn nguy cơ bị rò rỉ, phát tán, lợi dụng hoặc chiếm đoạt. Do đó, khách hàng cần nâng cao ý thức bảo mật thông tin cá nhân và hợp tác với Jobsnew.vn để bảo vệ Dữ liệu cá nhân của mình.

9. Cam kết bảo mật thông tin cá nhân người dùng

- Sàn giao dịch thương mại điện tử Jobsnew.vn cam kết bảo mật thông tin người sử dụng dịch vụ theo đúng quy định tại Nghị định số 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân, ban hành ngày 17 tháng 4 năm 2023.

- Sàn giao dịch thương mại điện tử Jobsnew.vn có trách nhiệm lưu giữ và bảo mật thông tin đăng ký của thành viên ngay từ ngày thành viên đăng ký tham gia sàn giao dịch thương mại điện tử và thường xuyên cập nhật các thông tin thay đổi, bổ sung có liên quan đến thông tin của thành viên.

- Các thông tin của cơ sở, doanh nghiệp, của thành viên không được sửa chữa khi chưa được sự đồng ý của các bên liên quan, trừ trường hợp khi có yêu cầu của Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

- Sàn giao dịch thương mại điện tử Jobsnew.vn có trách nhiệm hỗ trợ cơ quan quản lý nhà nước điều tra các hành vi kinh doanh vi phạm pháp luật; cung cấp các tài liệu của đối tượng có hành vi vi phạm pháp luật trên sàn giao dịch thương mại điện tử.

10. Sửa Đổi, Bổ Sung Chính Sách Bảo Mật

Jobsnew.vn có quyền bổ sung, sửa đổi nội dung Chính sách bảo mật Dữ liệu cá nhân này vào bất kỳ thời điểm nào mà không cần phải thông báo. Người sử dụng trang web có trách nhiệm theo dõi các quy định này thường xuyên để nhận biết được những sự thay đổi. Việc cá nhân/tổ chức tiếp tục sử dụng trang web sau khi Jobsnew.vn bổ sung các nội dung trong các điều khoản và quy định thể hiện rằng bạn đã đọc và đồng ý tuân theo những sửa đổi đó.

11. Các nội dung khác

1. Phương tiện và Công cụ để người sử dụng dịch vụ tiếp cận và chỉnh sửa thông tin.

- Thông tin của các thành viên cung cấp được lưu trữ trên hệ thống server và chỉ có thành viên quản trị được phép xem – không được phép điều chỉnh (ngoại trừ việc reset lại mật khẩu khi có yêu cầu từ đại diện thành viên xác minh qua hệ thống liên lạc giữa BQT và người đại diện thành viên).

- Để cập nhật Dữ liệu cá nhân, thành viên có thể thay đổi trực tiếp tại website Jobsnew.vn.

2. Thông tin đơn vị thu thập và quản lý thông tin cá nhân

- Địa chỉ đơn vị thu thập và quản lý thông tin cá nhân: CÔNG TY CỔ PHẦN JOBSNEW.

- Địa chỉ: C8-13 đường Nguyễn Chánh, khu dân cư Phú An, Phường Phú Thứ, Quận Cái Răng, Thành phố Cần Thơ.

- Liên hệ: 0937 226 225

3. Thời gian lưu trữ thông tin

Các thông tin thu thập trên của thành viên được lưu trữ trên server trong một thời gian cần thiết, nhằm mục đích phục vụ cho các yêu cầu của Khách hàng đưa ra.